Junior Talent Sourcer

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо. Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США). Опис ролі: Viseven шукає Junior Talent Sourcer, який/яка приєднається до нашої сильної та професійної команди. Ми шукаємо проактивного та вмотивованого фахівця, який допомагатиме команді рекрутингу у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів, підтримуючи зростаючі потреби компанії у наймі в усіх бізнес-хабах нашої міжнародної компанії. Етапи процесу відбору: 1) Ознайомча співбесіда з рекрутерами 2) Тестове завдання 3) Співбесіда з Recruitment Lead Що ми пропонуємо? Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям. Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте: · Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати · Професійне та кар'єрне зростання · Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці) · Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік · Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік · Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати) · Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур) · Курси вивчення англійської мови · Можливість участі в професійних форумах і конференціях · Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги · Досвідчену команду та дружню атмосферу · Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома country: UA all locations: [Kyiv] commitment: Full-time department: Viseven location: Kyiv team: Ukraine Обов’язки:: Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід. Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів. Створення привабливих outreach-листів, побудова якісної комунікації з кандидатами. Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на первинних етапах процесу найму. Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка звітів щодо результатів пошуку. Ведення бази кандидатів (ATS, CRM). Аналіз та збір інформації щодо тенденцій ринку кандидатів. Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді. Необхідний досвід та навички:: Від 6 місяців досвіду у сорсингу або рекрутингу. Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку. Активний пошук кандидатів з використанням різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних). Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів. Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі. Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів. Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній та outreach-листів. Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно. Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки. Буде перевагою:: Досвід роботи з CRM та системами (Jira, Lever, тощо). Практичний досвід використання sourcing-інструментів (Sales Navigator / Recruiter Lite / Teamable / Top Funnel / тощо). Досвід роботи з міжнародним ІТ ринком.