Coordenador(a) de Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES: - Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes. - Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho. - Executar processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos - Melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH. - Realizar ações de endomarketing - Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP; - Apoiar em auditorias internas e externas. - Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações - Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis. - Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados. - Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças. - Contribuir com os projetos da área. - Ser o principal apoio aos Líderes operacionais. REQUISITOS: - Experiência na área de Recursos Humanos - Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas - Conhecimento em excel intermediário - Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita). - Saber interpretar a CLT e a CCT - Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento - Desejável: - Inglês ou espanhol fluente - Experiência com criação de políticas e procedimentos da área - Experiência em negociações com clientes internos e terceiros SOBRE A VAGA: - Modelo de trabalho: 100% presencial - Aldeia Coworking - Estação: - https://maps.app.goo.gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A - Local: Curitiba - Ambiente internacional. - Tipo de contrato: Tempo integral - CLT