Analista Pleno | Soluções de Crédito

Sobre nós    A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.     🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para atuar na mesa de soluções de Crédito, que tem a missão de Realizar o atendimento consultivo e técnico a assessores e clientes na análise, negociação e acompanhamento de operações de crédito corporativo. Temos o propósito de impulsionar os negócios de nossos clientes, através de uma análise detalhada de suas necessidades com o intuito de propor soluções de crédito alinhadas com as expectativas, realizar o relacionamento com áreas parceiras e condução de negociações complexas. Saiba mais sobre nosso dia a dia no https://bit.ly/xpincinstagram e no https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/. Confira nossas avaliações no https://bit.ly/xpincglassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Estar alinhado à cultura XP. Comunicação clara e efetiva, incluindo habilidade para lidar com negociações complexas. Organização do tempo; Conhecimento em Finanças. Diferenciais: Tiver conhecimento de produtos de crédito PJ. Possuir experiência em áreas comerciais. Conseguir atuar com visão analítica e consultiva, conectando necessidades dos clientes às soluções de crédito. 🎯 Desafios e Impacto Atendimento a assessores B2B e B2C. Atuação em negociações de operações de crédito PJ. Análise de operações estruturadas de crédito com as áreas parceiras (Crédito, Riscos, Compliance, etc.). Acompanhamento de contratação, aditamento e liquidação com o time de Operações. Acompanhamento de casos de exceção de pós‑vendas para garantir a melhor experiência do cliente. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.   Benefícios:    Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos   Cartão XP Visa Infinite sem anuidade   Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  Modelo de Trabalho Presencial Flexível   O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Offices: São Paulo, São Paulo, Brazil (São Paulo);