Account Manager Microsoft (w/m/d)

„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“ Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite https://pcg.io/de/karriere-de-at/ erfahren. Worum geht´s? Du bist es leid, reine Lizenzen oder "Entwickler-Stunden" zu verkaufen? Du willst strategische Cloud-Transformationen auf C-Level treiben? Bei der Public Cloud Group (PCG) verkaufen wir keine Einzelteile, sondern Lösungen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir DICH als  (Senior) Account Manager Microsoft (w/m/d), der unser Microsoft-Geschäft skaliert. Das wirst du tun: - Strategic Microsoft Growth: Du begleitest Enterprise-Accounts partnerschaftlich bei der Entwicklung ihrer Roadmaps im Microsoft-Ökosystem. - Value-Based Solutions: Du berätst zu skalierbaren Lösungen wie Azure Landing Zones oder Security Audits in Verbindung mit Managed Cloud Operations (MCO). - Team-Orchestration: Du bringst Expert:innen aus Security, Data und AI zusammen, um ganzheitliche Konzepte über alle Business Areas hinweg zu realisieren. - Pipeline Excellence: Du pflegst deine Projekte transparent in HubSpot und stellst so eine verlässliche Planungsgrundlage für das gesamte Team sicher. - C-Level Advisory: Du agierst als vertrauensvolle Schnittstelle zu IT-Entscheider:innen und übersetzt komplexe Technologie in echten Mehrwert. Das wünschen wir uns von dir: - Microsoft-Expertise: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Cloud-Lösungen mit (z. B. Azure, M365 oder Copilot). - Cloud-Business-Logik: Du verstehst Consumption-Modelle (ACR) und weißt, wie man Managed Services nachhaltig positioniert. - Lösungsorientierung: Du denkst in Ergebnissen statt in reinem Volumen und triffst Entscheidungen mit Blick auf den langfristigen Erfolg. - Kollaboratives Arbeiten: Du hast Freude daran, gemeinsam mit Pre-Sales- und Delivery-Teams komplexe Projekte zum Abschluss zu führen. - Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – intern wie extern. Was hast Du davon: - Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt). - Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer. - Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst. - Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. - Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how. - Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst. - Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops. - Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen. Klingt das gut? Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung über unser Portal - Keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden. Wir freuen uns auf dich! Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. ________ Recruitment Agencies: We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.