TECHNOLOGY MANAGER | CYBERSECURITY GRC & IAM

Conheça o Inter  Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. Get to Know Inter  As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo  Você fará parte do nosso time de Cybersecurity e atuará diretamente com GRC e IAM, garantindo conformidade, melhoria de processos e gestão de acessos . No seu dia a dia, você vai:  Liderar equipes multidisciplinares Promover cultura organizacional Gerenciar orçamentos, recursos e fornecedores da área de GRC e IAM Comunicar-se efetivamente com stakeholders executivos Liderar comitês de segurança e apresentações para as demais lideranças Desenvolver, implementar e manter políticas, normas, instruções de trabalho e diretrizes de segurança cibernética Implementar, manter e monitorar os controles de conformidade com regulamentações (SOx, SOC 2, PCI DSS, ISO 27001, LGPD etc.) Implementar e gerenciar frameworks de governança de segurança da informação (CIS Controls, NIST CSF 2.0, etc) Conduzir avaliações de risco de segurança e elaborar planos de mitigação Estabelecer metodologias de análise quantitativa e qualitativa de riscos Gerenciar auditorias internas/externas e relacionamento com órgãos reguladores Conduzir due diligences e de segurança para novos parceiros e aquisições Supervisionar programa de avaliação de riscos internos e de fornecedores Monitorar e reportar status dos riscos para as demais lideranças Manter registro corporativo de riscos e acompanhar planos de ação Implementar e administrar soluções corporativas de gestão de identidade e acesso (IAM) Automatizar processos de gestão de identidades e controles de acesso Conduzir revisões periódicas de controles de segurança Participar de comitês executivos e grupos de trabalho de cibersegurança Definir KPIs e prover relatórios executivos da área Promover cultura de segurança e programas de conscientização Implementar soluções de inteligência artificial e RPA para otimização de controles Monitorar continuamente a eficácia dos controles e implementar melhorias O que buscamos  Obrigatórios: Experiência com auditoria interna ou externa, controles internos e/ou SOX.  Inglês fluente; Formação Superior (Nas áreas de Computação, Administração, Engenharia ou afins com auditoria e gerenciamento de riscos); Pós-graduação (Nas áreas de Computação, Administração, Engenharia ou afins com auditoria e gerenciamento de riscos); Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Desejáveis: Espanhol (intermediário ou superior); Experiência prévia em auditoria e gerenciamento de riscos; Cursos e/ou treinamentos relacionados a auditoria e gerenciamento de riscos; Certificações relacionadas a auditoria e gerenciamento de riscos; Benefícios  Vale-alimentação e Vale-refeição Plano de saúde e odontológico Seguro de vida DayOff de Aniversário Baby On Board e Sala de Amamentação Licença parental estendida Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência Wellhub e Grupo de Corrida Inter Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet Cartão Prime Inter Programas de treinamento e capacitação internos Etapas do Processo Seletivo Triagem de currículos; Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); Assessments; Entrevista com Time de Talent;  Teste técnico (quando necessário); Entrevista com a liderança; Proposta de Contratação (Offer); Offices: BELO HORIZONTE (BANCO INTER);