PMO - Transformação Digital Operações

Sobre nós    A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.     🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) Product Manager para liderar a transformação digital das operações da XP, sendo protagonista na evolução de um portfólio estratégico com mais de 100 iniciativas de alto impacto. Você será responsável por orquestrar prioridades, estruturar soluções e garantir a execução de uma agenda que combina eficiência, escala e excelência operacional. Essa posição oferece alto nível de exposição, autonomia e influência, com oportunidade de atuar diretamente na alocação de recursos, definição de roadmap e condução de uma agenda crítica para o futuro da companhia. Saiba mais sobre nosso dia a dia no https://bit.ly/xpincinstagram e no https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/. Confira nossas avaliações no https://bit.ly/xpincglassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência consolidada como Product Owner, Product Manager, ou em transformação digital; Experiência em gestão de iniciativas complexas ou portfólios estratégicos; Forte capacidade de priorização, tomada de decisão e visão de negócio; Experiência com metodologias ágeis e ambientes de alta complexidade; Habilidade em gestão de stakeholders sêniores e multifuncionais; Experiência com gestão de orçamento, fornecedores e consultorias; Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido. Diferenciais: Atuação prévia em programas de eficiência ou transformação operacional; Experiência em ambientes escaláveis ou de alto crescimento; Background em mercado financeiro ou operações de grande porte. 🎯 Desafios e Impacto Liderar uma agenda estratégica de transformação com impacto direto na eficiência da XP; Orquestrar um portfólio com mais de 100 iniciativas, garantindo foco, prioridade e resultado; Influenciar decisões estruturais sobre onde e como investir tempo, recursos e orçamento; Conectar estratégia, execução e resultado com clareza para stakeholders executivos; Garantir que iniciativas de digitalização gerem impacto real (custo, escala, qualidade e risco); Evoluir continuamente a forma como a XP entrega transformação operacional em larga escala. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.   Benefícios:    Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos   Cartão XP Visa Infinite sem anuidade   Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  Modelo de Trabalho Presencial Flexível   O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Offices: São Paulo, São Paulo, Brazil (São Paulo);