Analista Sr em Marketing e Comunicação | XP Asset

Sobre nós    A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.     🚀 Sobre a Oportunidade Esta é uma oportunidade para quem gosta de atuar de ponta a ponta, conectando estratégia e prática, com responsabilidade direta sobre campanhas, eventos e comunicação de produtos. Valorizamos pessoas com senso de dono, organização, agilidade e excelente capacidade de parceria com times de Produtos, Comercial, Gestão e Canais de Distribuição. Local de trabalho: São Paulo – modelo 100% presencial. Saiba mais sobre nosso dia a dia no https://bit.ly/xpincinstagram e no https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/. Confira nossas avaliações no https://bit.ly/xpincglassdoor. 🔍 O Que Procuramos Experiência sólida em Marketing, com atuação direta em execução (não apenas gestão/coordenação); Vivência no mercado financeiro, preferencialmente em: Asset management, Banco, Corretora, Wealth Management ou Escritórios de AAI; Perfil mais executor do que estratégico, confortável em colocar a mão na massa e fechar ponta a ponta; Organização, agilidade, senso de dono e boa gestão de prioridades; Excelente capacidade de comunicação, escrita e relacionamento com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais; Capacidade de traduzir temas técnicos e complexos em uma comunicação clara, didática e orientada ao negócio; Graduação completa em Marketing, Comunicação, Administração, Economia ou áreas correlatas; Disponibilidade para atuar em São Paulo em modelo 100% presencial. Diferenciais Experiência com produtos financeiros (Fundos, ETFs, Renda Fixa, Renda Variável, entre outros); Vivência com canais de distribuição (Varejo, Private, Institucional, Corporate, AAI, wealth); Familiaridade com campanhas digitais e métricas (performance, engajamento, conversão, funil); Experiência na gestão de fornecedores e parceiros (agências, produtoras, etc.); Histórico em marketing para públicos e investidores sofisticados. 🎯 Desafios e Impacto Planejar e executar eventos institucionais e comerciais (on e offline), do briefing ao pós-evento; Desenvolver campanhas de produtos (lançamento e sustentação), em conjunto com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais; Produzir e coordenar materiais comerciais e institucionais (apresentações, one-pagers, campanhas, comunicações a clientes e parceiros); Atuar em iniciativas de comunicação e conteúdo, traduzindo temas técnicos em mensagens claras e objetivas para diferentes públicos; Apoiar a gestão de mídias digitais, acompanhando performance, métricas e desdobramentos das campanhas; Garantir consistência de branding e posicionamento da XP Asset nas diferentes frentes de comunicação; Conectar demandas do negócio com plano de marketing, priorizando o que gera mais impacto em resultado; Acompanhar indicadores das ações (engajamento, conversão, participação em eventos etc.) e sugerir ajustes contínuos. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.   Benefícios:    Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos   Cartão XP Visa Infinite sem anuidade   Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  Modelo de Trabalho Presencial Flexível   O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Offices: São Paulo, São Paulo, Brazil (São Paulo);