Alternance - Chargé de transformation solutions RH (H/F/X)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site. country: FR all locations: [Saint Vulbas] commitment: Apprenticeship department: Human resources location: Saint Vulbas team: HRIS 📄 DESCRIPTION DU POSTE: Rattaché(e) au People Solutions & Excellence Lead, l’alternant(e) intervient en support sur les sujets liés aux outils RH, à la gestion des données et à l’amélioration des processus. Il/elle contribue à l’utilisation et à l’évolution des outils, notamment Workday et les solutions de reporting, en lien avec les équipes RH et les interlocuteurs internes. Dans ce cadre, l’alternant(e) participe à l’analyse des données RH, à la production de reportings et à la mise à jour des processus. Il/elle accompagne également les équipes dans l’utilisation des outils et contribue aux projets en cours, notamment sur les sujets liés à l’intelligence artificielle. Poste basé sur Saint-Vulbas (AIN), avec des déplacements réguliers sur Paris. 🎯 MISSIONS: Data, outils & innovation Analyse et exploitation des données RH Contribution au déploiement et à l’amélioration des outils (reporting, IA, automatisation) Participation à la création et au suivi de dashboards RH Identification des besoins métiers et traduction en solutions/outils Qualité des données & reporting Contribution aux contrôles de qualité des données (DQM) Participation à la production et à la fiabilisation des reportings RH Process & amélioration continue Participation à la revue et à la maintenance des processus RH (niveau opérationnel) Contribution à la formalisation et à l’amélioration des pratiques Adoption des outils & communication Contribution à la communication autour des nouveaux outils et supports RH Création et mise à jour de supports (guides, procédures) Participation à l’organisation logistique des formations des équipes RH 👉 PRÉ REQUIS: 🎓 Profil recherché Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Data, SIRH, RH) Une première expérience en data, outils, RH ou gestion de projet est un plus 💻 Compétences techniques Bonne maîtrise de Google Sheets (analyse de données) et une appétence pour les modèles Gen AI (Gemini, Claude, Studio AI…)  Appétence pour les outils RH, une expérience SIRH SAAS Workday est un plus  Intérêt pour les sujets data et intelligence artificielle 🌍 Langues Français courant Anglais professionnel La maîtrise de l’espagnol est un plus 🤝 Qualités Rigueur et esprit d’analyse Bon relationnel Curiosité, proactivité et appétence pour les sujets innovants ✅ AVANTAGES: 👉Accès au CE 👉Paniers repas 👉Participation et intéressement 👉Chèques vacances / Chèques Noël 👉Forfait mobilité durable (sous condition) 👉Prime variable ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1️⃣Entretien RH  2️⃣ Entretien Manager