Pessoa Coordenadora de Governança Ágil

Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.   Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão. Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.  Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!  Você é apaixonado(a) por transformação, agilidade e impacto estratégico? Estamos buscando uma Pessoa Coordenadora de Governança Ágil para liderar nosso COE (Center of Excellence), com atuação transversal em temas como OKRs, QBRs, IA Ágil, Indicadores de Performance, Modelo Operacional, Topologia de Times e Mapa de Alocação. Este papel tem alta visibilidade junto à liderança executiva, atua como articulador estratégico entre áreas e possui grande potencial de crescimento e influência na evolução organizacional.   Diversidade e inclusão  O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.    Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.  country: BR all locations: [São Paulo] commitment: department: Tecnologia location: São Paulo team: Agilidade Org. - Contas, Rodas, Pós Venda e Cartões Principais Responsabilidades:: Build (Evolução e Inovação): Liderar a evolução de produtos e serviços estratégicos (OKRs, QBRs, IA Ágil, Metas Ágeis, Mapa de Alocação, etc.). Realizar benchmarks com o mercado para trazer práticas inovadoras. Desenvolver frameworks, ferramentas e treinamentos que sustentem a operação ágil. Atuação com lideranças estratégicas e áreas-chave da organização. Participação ativa na definição e evolução do modelo operacional ágil. Run (Sustentação e Governança): Conduzir eventos estratégicos como QBRs e ciclos de OKRs. Articular entregas com áreas parceiras (ex.: RDO, Change, Tribos). Monitorar indicadores de performance e garantir cadência e consistência dos rituais. Coordenar iniciativas de transformação organizacional com foco em valor. Promover cultura de aprendizado contínuo e colaboração entre áreas. Consolidar e analisar dados para tomada de decisão estratégica. Representar o COE em fóruns executivos e operacionais. Criar e aplicar treinamentos para multiplicar conhecimento e práticas. Requisitos Necessários:: Imprescindível ter experiência com gestão direta de pessoas e que já tenha atuado com transformação digital; Experiência com Frameworks Práticas: Mentalidade Ágil, Scrum , XP, Lean/Kanban, Design Org., Frameworks em Escala SAFe, FL ou KMM; Importante também ter experiência com OKRs, Discovery (Design Thinking, Sprint ou Inception), Indicadores de negócio (Crítica), Técnicas de Refinamento e Gestão de backlog Visão sistêmica e estratégica; Pragmatismo e foco em execução; Comunicação clara, executiva e influente; Decisão orientada por dados e evidências; Abertura para escuta ativa e colaboração; Curiosidade e busca constante por aprendizado; Liderança inspiradora e mobilizadora. Disponibilidade para atuação hibrida próximo a estação Morumbi CPTM (presencial 3X por semana) Para gente será um diferencial:: Conhecimento e experiência em Banking; Conhecimento e experiência em Gestão de Produtos; Ter experiência como Consultor também é um diferencial.