事業企画（リーダー候補）

PayPay証券について 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼組織・チーム紹介 配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでます。 ▼募集背景 PayPay証券は今、PayPay経済圏における証券・資産運用を担うピースとして、これまでにないスピードで進化を続けています。 私たち事業推進本部のミッションは、その進化の羅針盤となり、収益拡大と事業成長を牽引することです。現在、PayPayのユーザー基盤を活かした新規事業の構想や、収益化に向けた戦略がいくつも立ち上がる中、要となる『企画の推進役』が不足しています。 構想を構想のままで終わらせず、社会にインパクトを与えるサービスとして形にする。そのスピードを最大化するために、案件企画・事業推進を担っていただける仲間を募集しています。 ▼具体的な業務内容 PayPay証券はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。 PayPay証券における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。（以下、イメージです。） 事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント 新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理 PayPay等のグループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 チームメンバーのマネジメント　等 ※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。 ▼本ポジションの魅力 No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができる 国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができる PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ、前例のない金融事業の企画・実行に携われる まだまだ成長途上の会社だからこそ、どんどん新しいことにチャレンジできる   必要な経験/スキル 非対面証券ビジネスにおける企画立案・実行経験をお持ちの方 プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル 金融事業に関わる法令等の知識 インターネットサービスでの業務経験 業務に必要なITスキル ※入社後に、証券外務員一種の資格取得をお願いしております。 あると望ましい経験/スキル スマートフォン向けプロダクト・サービスの新規企画・立上げ経験 新規事業を立ち上げた経験 ２名以上のマネジメント経験 PayPay証券が求める人物像 https://www.paypay-sec.co.jp/corporate/recruit/に当てはまる方 待遇・条件 雇用形態 正社員 勤務地 自宅または本社 勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間） 休日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与） 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり） 年末年始休暇（12/31-1/3） 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可） 給与 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 昇給（年1回） 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金 ベネフィット 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金（401k） Offices: Tokyo (Remote/Hybrid) (Tokyo (Remote/Hybrid));