Griffeye UX Designer

Who We Are; What We Do; Where We’re Going   Magnet Forensics is a global leader in the development of digital investigative software that acquires, analyzes, and shares evidence from computers, smartphones, tablets, and IoT-related devices. We are continually innovating so our customers can deploy advanced and effective tools to protect their companies, communities, and countries.   Serving thousands of customers globally, our solutions are playing a crucial role in modernizing digital investigations, helping investigators fight crime, protect assets, and guard national security.   With employees based around the world, Magnet Forensics has been expanding our global presence. As a part of Magnet Forensics, you can expect to make a difference in the world, no matter what role you play. You’ll be supported through learning and development, not to mention an incredible team with unbelievable talent and integrity.   If you think you would be the right person to join our team working towards this goal, we would love to hear from you!    ---   Vilka vi är; Vad vi gör; Vart vi är på väg   Magnet Forensics är en global ledare inom utveckling av digital utredningsprogramvara som samlar in, analyserar och delar bevis från datorer, smartphones, surfplattor och IoT-relaterade enheter. Vi förnyar oss kontinuerligt så att våra kunder kan använda avancerade och effektiva verktyg för att skydda sina företag, samhällen och länder.   Våra lösningar, som betjänar tusentals kunder globalt, spelar en avgörande roll i att modernisera digitala utredningar, hjälpa utredare att bekämpa brott, skydda tillgångar och bevaka nationell säkerhet.   Med anställda baserade över hela världen har Magnet Forensics utökat vår globala närvaro. Som en del av Magnet Forensics kan du förvänta dig att göra skillnad i världen, oavsett vilken roll du spelar. Du kommer att få stöd genom lärande och utveckling, för att inte tala om ett fantastiskt team med otrolig talang och integritet.   Om du tror att du skulle vara rätt person att gå med i vårt team som arbetar mot detta mål, vill vi gärna höra från dig! Role Overview   As a global leader in digital investigative technology, Magnet Forensics supports organizations around the world in protecting communities and safeguarding vulnerable people. At Griffeye, that mission translates into designing solutions trusted by agencies worldwide to analyze massive volumes of digital media efficiently and responsibly. We’re looking for a UX Designer to join the Griffeye team in Gothenburg, Sweden. This role is about applying strong design craft to complex systems and workflows, where clarity, usability, and trust matter more than surface‑level polish. You’ll work closely with product managers, engineers, and users, embedded within development teams and focused on turning insight into practical, shippable design solutions—primarily for our web platform, with exposure to desktop products. At Magnet Forensics, designers are trusted partners in shaping the product, involved early, and supported by a collaborative culture that values thoughtful problem‑solving, steady pace, and meaningful impact. ---   Rollöversikt:   Som en global ledare inom digital utredningsteknik stöder Magnet Forensics organisationer runt om i världen i att skydda samhällen och skydda utsatta människor. På Griffeye innebär detta uppdrag att man utformar lösningar som myndigheter världen över litar på för att effektivt och ansvarsfullt analysera enorma volymer digital media.  Vi söker en UX-designer till Griffeye-teamet i Göteborg. Den här rollen handlar om att tillämpa starkt designhantverk på komplexa system och arbetsflöden, där tydlighet, användbarhet och förtroende är viktigare än ytlig polering. Du kommer att arbeta nära produktchefer, ingenjörer och användare, integrerad i utvecklingsteam och fokuserad på att omvandla insikter till praktiska, leveransbara designlösningar – främst för vår webbplattform, med exponering för skrivbordsprodukter. På Magnet Forensics är designers betrodda partners i att utforma produkten, involverade tidigt och stödda av en samarbetskultur som värdesätter genomtänkt problemlösning, stadigt tempo och meningsfull inverkan. Compensation & Benefits   The Compensation range is for the primary location for which the job is posted. Please note that the actual compensation may vary depending on location and job-related factors such as qualifications, experience, knowledge and skills. If you are applying for this role outside of the primary location and you are selected for an interview, the Talent Acquisition Partner can share more information with you.  If the compensation structure for the role includes an incentive component (i.e. most Sales roles) the range below represents total target compensation (TTC) (base salary + variable).     SEK 511,000 – SEK 876,000 a year    Salary range (min - max)   Position Type: New Position   ---   Ersättning och förmåner   Ersättningsintervallet gäller för den primära platsen där jobbet utannonseras. Observera att den faktiska ersättningen kan variera beroende på plats och arbetsrelaterade faktorer som kvalifikationer, erfarenhet, kunskap och färdigheter. Om du söker denna roll utanför den primära platsen och blir utvald för en intervju kan Talent Acquisition Partner dela mer information med dig. Om ersättningsstrukturen för rollen inkluderar en incitamentskomponent (dvs. de flesta säljroller) representerar intervallet nedan den totala målersättningen (TTC) (grundlön + rörlig lön).   511 000 kr – 876 000 kr per år Löneintervall (min–max)   Tjänstetyp: Ny tjänst Magnet is proud to offer benefits such as / Magnet är stolta över att erbjuda förmåner som:    - Generous time off policies / Generösa ledighetsplaner - Competitive compensation / Konkurrenskraftig ersättning - Volunteer opportunities / Volontärmöjligheter - Reward and recognition programs / Belönings- och erkännandeprogram   - Employee committees & resource groups / Medarbetarkommittéer och resursgrupper - Healthcare and retirement benefits / Hälso- och sjukvårds- och pensionsförmåner   Indicators of Success / Framgångsindikatorer   We’re looking for someone who checks off most, but not all, of the boxes listed in “skills and experiences”.  It’s more important to us to find candidates who can display indicators of success through skills they have developed and experiences they have been a part of, than to find folks who have ‘been there, done that”.  We want to be part of your development journey, and we’ll learn as much from you as you learn from us.    ---   Vi letar efter någon som uppfyller de flesta, men inte alla, rutorna som anges i "färdigheter och erfarenheter". Det är viktigare för oss att hitta kandidater som kan visa framgångsindikatorer genom färdigheter de har utvecklat och erfarenheter de har varit en del av, än att hitta personer som har "varit där, gjort det". Vi vill vara en del av din utvecklingsresa, och vi kommer att lära oss lika mycket av dig som du lär dig av oss.   How We Work / Hur vi arbetar   At Magnet Forensics, we take a hybrid-flexible approach to support your productivity and work-life balance. If you’re within a comfortable travel distance to one of our offices, you’ll occasionally join us in person. How often you’ll come in depends on your department and team needs, typically ranging from weekly to monthly. These in-person moments help us build stronger connections, spark new ideas, and celebrate our successes together. Most days, you can choose what works best for you, while staying in tune with your team’s goals.   We’re excited to welcome you to our team and look forward to achieving great things together - both in the office and wherever you work best!   ---   På Magnet Forensics använder vi en hybrid-flexibel strategi för att stödja din produktivitet och balans mellan arbete och privatliv. Om du befinner dig inom bekvämt avstånd från ett av våra kontor kommer du ibland att träffas personligen. Hur ofta du kommer beror på din avdelnings och teamets behov, vanligtvis från varje vecka till månad. Dessa personliga möten hjälper oss att bygga starkare kontakter, väcka nya idéer och fira våra framgångar tillsammans. De flesta dagar kan du välja vad som fungerar bäst för dig, samtidigt som du håller dig i samklang med ditt teams mål.   Vi är glada att välkomna dig till vårt team och ser fram emot att uppnå fantastiska saker tillsammans - både på kontoret och var du än arbetar bäst!   The Most Important Thing / Det viktigaste   We’re looking for candidates that can provide examples of how they have demonstrated Magnet CODE in their previous experiences:   CARE – We care about each other and our mission to make a difference in the world. OWN – We are accountable for our results – while never forgetting to act with integrity, empathy, and respect. DEDICATE – We put our heart and soul into meeting the needs of our customers and helping them serve the people they protect. EVOLVE – We are constantly innovating and exploring new ways to work together to make an impact with our work.   ---   Vi letar efter kandidater som kan ge exempel på hur de har visat Magnet CODE i deras tidigare erfarenheter:   CARE – Vi bryr oss om varandra och vårt uppdrag att göra skillnad i världen. OWN – Vi är ansvariga för våra resultat – samtidigt som vi aldrig glömmer att agera med integritet, empati och respekt. DEDICERA – Vi lägger ner vår själ och hjärta i att möta våra kunders behov och hjälpa dem att betjäna de människor de skyddar. EVOLVE – Vi förnyar och utforskar ständigt nya sätt att arbeta tillsammans för att göra skillnad med vårt arbete.   Here at Magnet Forensics, we are committed to continuous learning and are focused on building a diverse and inclusive workforce. This commitment will be reflected in our hiring processes and embedded in our values and how we treat one another. If you’re interested in this role, but do not meet all of the qualifications listed above, we encourage you to apply anyways.   Magnet Forensics is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, orientation, national origin, age, disability, genetics or any other basis forbidden under federal, provincial, or local law. We are committed to providing an inclusive, accessible recruitment process and work environment. Accommodation is available to all applicants upon request throughout the hiring process. Please contact aoda@magnetforensics.com should you require any accommodations.   All offers of employment at Magnet are contingent upon satisfactory completion of a background check. All background checks will be conducted in accordance with all applicable laws. Magnet will consider each position’s job duties, among other factors, in determining what constitutes satisfactory completion of the background check. Refusal to consent to a background check may be grounds for revoking an offer of employment.   Magnet Forensics handles and uses personal data of job applicants in line with its Recruitment Privacy Policy found here.    ---   Här på Magnet Forensics är vi engagerade i kontinuerligt lärande och fokuserade på att bygga en mångfaldig och inkluderande arbetsstyrka. Detta engagemang kommer att återspeglas i våra anställningsprocesser och vara inbäddat i våra värderingar och hur vi behandlar varandra. Om du är intresserad av den här rollen, men inte uppfyller alla kvalifikationer som anges ovan, uppmuntrar vi dig att ansöka ändå.   Magnet Forensics är en arbetsgivare som tillämpar likabehandling och beaktar sökande för anställning utan hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, läggning, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetik eller någon annan grund som är förbjuden enligt federal, provinsiell eller lokal lag. Vi är engagerade i att tillhandahålla en inkluderande och tillgänglig rekryteringsprocess och arbetsmiljö. Anpassning finns tillgänglig för alla sökande på begäran under hela anställningsprocessen. Vänligen kontakta aoda@magnetforensics.com om du behöver anpassningar.   Alla anställningserbjudanden på Magnet är villkorade av att en bakgrundskontroll har slutförts på ett tillfredsställande sätt. Alla bakgrundskontroller kommer att genomföras i enlighet med alla tillämpliga lagar. Magnet kommer att beakta varje tjänsts arbetsuppgifter, bland andra faktorer, för att avgöra vad som utgör ett tillfredsställande slutförande av bakgrundskontrollen. Vägran att samtycka till en bakgrundskontroll kan vara skäl för att återkalla ett anställningserbjudande.   Magnet Forensics hanterar och använder personuppgifter från arbetssökande i enlighet med sin integritetspolicy för rekrytering som finns här. country: SE all locations: [Gothenburg] commitment: Full-Time department: Research and Development location: Gothenburg team: UX What You’ll Do / Vad du kommer att göra:: Strong product design judgmentYou can take complex or ambiguous problems and turn them into clear, usable solutions that support real user needs. Ability to design clarity into complex systemsYou’re comfortable working with data‑heavy workflows and professional tools, and you know how to reduce cognitive load through thoughtful interaction and information design. Curiosity about users and domainYou’re motivated to understand how investigators work in practice and enjoy learning new domains through research, conversation, and observation. Comfort working closely with development teamsYou enjoy collaborating with product managers and engineers, balancing user needs with technical and product constraints to move work forward. Clear and thoughtful communicationYou can explain your design thinking, present your work with confidence, and build shared understanding across disciplines. Constructive and collaborative mindsetYou ask good questions, challenge assumptions respectfully, and contribute to better decisions through dialogue and partnership. Experience with modern design toolsYou’re comfortable creating and iterating on design work using tools such as Figma. Language skillsStrong communication skills in English are required. Knowledge of Swedish is highly valuable, as many users and research activities are based in Sweden. Vad du kommer att göra: Starkt omdöme inom produktdesignDu kan ta komplexa eller tvetydiga problem och omvandla dem till tydliga, användbara lösningar som stöder verkliga användarbehov. Förmåga att designa tydlighet i komplexa systemDu är bekväm med att arbeta med datatunga arbetsflöden och professionella verktyg, och du vet hur man minskar kognitiv belastning genom genomtänkt interaktion och informationsdesign. Nyfikenhet på användare och domänDu är motiverad att förstå hur utredare arbetar i praktiken och tycker om att lära dig nya domäner genom forskning, samtal och observation. Bekväm med att arbeta nära utvecklingsteamDu tycker om att samarbeta med produktchefer och ingenjörer, och balansera användarbehov med tekniska och produktmässiga begränsningar för att driva arbetet framåt. Tydlig och genomtänkt kommunikationDu kan förklara ditt designtänkande, presentera ditt arbete med självförtroende och bygga gemensam förståelse över olika discipliner. Konstruktivt och samarbetsinriktat tänkesättDu ställer bra frågor, utmanar antaganden respektfullt och bidrar till bättre beslut genom dialog och partnerskap. Erfarenhet av moderna designverktygDu är bekväm med att skapa och iterera på designarbete med hjälp av verktyg som Figma. SpråkkunskaperStarka kommunikationsfärdigheter i engelska krävs. Kunskaper i svenska är mycket värdefulla, eftersom många användare och forskningsverksamheter är baserade i Sverige. What We're Looking For / Vad vi söker:: Strong product design foundationExperience in UX, product design, or interaction design, with the ability to translate complex problems into clear, practical solutions. Demonstrated design craft and judgmentA portfolio that shows your design process—from understanding problems and users through to delivering thoughtful, implemented outcomes. Experience designing digital products or workflowsComfort working across web applications, with exposure to desktop software considered an asset. Human‑centred design mindsetSolid understanding of user‑centred design principles, research methods, and usability best practices. Ability to learn complex domainsCuriosity and adaptability in learning new problem spaces, tools, and technologies. Collaborative way of workingExperience partnering closely with product managers and engineers to balance user needs, technical constraints, and product goals. Clear communicationAbility to explain design decisions, present work thoughtfully, and contribute constructively to discussions with diverse stakeholders. Comfort with modern design toolsProficiency with tools such as Figma for design, prototyping, and collaboration. Professional experienceTypically 3+ years of relevant design experience, though we’re open to candidates from different backgrounds who demonstrate strong capability and potential. Vad vi söker: Stark grund inom produktdesignErfarenhet av UX, produktdesign eller interaktionsdesign, med förmågan att översätta komplexa problem till tydliga, praktiska lösningar. Bevisad designskicklighet och omdömeEn portfolio som visar din designprocess – från att förstå problem och användare till att leverera genomtänkta, implementerade resultat. Erfarenhet av att designa digitala produkter eller arbetsflödenBekvämlighet med att arbeta över webbapplikationer, där erfarenhet av skrivbordsprogramvara anses vara en merit. Människocentrerat designtänkandeGod förståelse för användarcentrerade designprinciper, forskningsmetoder och bästa praxis för användbarhet. Förmåga att lära sig komplexa domänerNyfiken och anpassningsförmåga i att lära sig nya problemområden, verktyg och teknologier. Samarbetsinriktat arbetssättErfarenhet av att samarbeta nära produktchefer och ingenjörer för att balansera användarbehov, tekniska begränsningar och produktmål. Tydlig kommunikationFörmåga att förklara designbeslut, presentera arbete genomtänkt och bidra konstruktivt till diskussioner med olika intressenter. Bekvämlighet med moderna designverktygFärdigheter med verktyg som Figma för design, prototypframtagning och samarbete. Professionell erfarenhetVanligtvis 3+ års relevant designerfarenhet, men vi är öppna för kandidater med olika bakgrund som visar stark förmåga och potential. Nice to Have Skills / Bra att ha färdigheter:: Experience designing data‑heavy, investigative, or professional tools Exposure to desktop applications alongside web‑based products Experience designing for accessibility and inclusive use, including familiarity with WCAG guidelines Comfort working with quantitative data, metrics, or usability insights to inform design decisions Interest in digital investigations, cybersecurity, or forensic technology Bra att ha färdigheter: Erfarenhet av att designa datatunga, undersökande eller professionella verktyg Exponering för skrivbordsapplikationer tillsammans med webbaserade produkter Erfarenhet av att designa för tillgänglighet och inkluderande användning, inklusive förtrogenhet med WCAG-riktlinjer Bekvämlighet med att arbeta med kvantitativa data, mätvärden eller användbarhetsinsikter för att underbygga designbeslut Intresse för digitala utredningar, cybersäkerhet eller forensisk teknik