Conseiller.ère en recrutement

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?  Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.   À propos du rôle Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère en recrutement à Montréal.   Pourquoi rejoindre Levio?   Rejoindre une entreprise québécoise en forte croissance, comptant plus de 2 000 employés répartis sur 4 continents. Évoluer au sein d’une organisation reconnue dans plusieurs palmarès canadiens, dont le Canadian Business Excellence Award 2025, qui souligne son excellence organisationnelle et sa capacité à innover. Contribuer au positionnement de la marque en soutenant la cohérence, la qualité et l’impact des communications internes et externes. Participer à des projets variés et stimulants, où vos idées peuvent enrichir des initiatives corporatives d’envergure et améliorer le rayonnement de l’entreprise. Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation.    Rôle et responsabilités  Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes TI (analyse des besoins, affichage, sourcing, entrevues, négociation, offres) Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins techniques, humains et organisationnels Effectuer du sourcing proactif (LinkedIn, bases de données, réseautage, événements TI) Présenter des recommandations basées sur des données et des critères objectifs Négocier les offres d’emploi et accompagner les candidat.es jusqu’à l’embauche Assurer une expérience candidat professionnelle et positive Maintenir à jour les dossiers dans le système de suivi des candidatures (ATS) Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et de la marque employeur   Qualifications et expérience  Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe  2 ans d'expérience en recrutement ou une combinaison d'expérience avec des connaissances TI Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités Expérience avec des clients dans les domaines financiers, bancaires, gouvernementaux ou assurances Maîtrise d'outils de sourcing ou connaissance d'outils AI pour améliorer l'efficience Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation. Capacité à travailler tant en français qu'en anglais   Avantages sociaux  Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :   4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour   Horaire de travail flexible   Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques   Formations adaptées à vos domaines d’expertise   Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut   Régime d’assurance collective modulable   Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis   Primes de référencement   11 jours fériés   Journées personnelles   Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore) Détails du poste  Type d’emploi : Temps plein, permanent Mode de travail : Hybride   Équité en emploi Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.  Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.  Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.     Offices: (5 - Services corporatifs et transversaux / Corporates and transverses departments);